1. Comprueba qué sistema usa tu categoría
El SAS integra herramientas digitales y puede implantar cambios por fases. Por eso la primera comprobación no es una guía de terceros, sino la sección oficial de Bolsa de empleo y la VEC.
Busca tu categoría y lee avisos, resoluciones y preguntas frecuentes. No des por supuesto que el procedimiento de otra categoría funciona igual.
2. Prepara identidad, datos y centros
Accede con el sistema de identificación admitido y revisa datos personales y de contacto. Selecciona categorías, provincias, centros o disponibilidades únicamente según las opciones que muestre tu procedimiento.
Un teléfono o correo desactualizado puede impedirte recibir avisos. Aun así, la responsabilidad de consultar el estado y las publicaciones oficiales sigue siendo de la persona candidata.
3. Registra méritos y vigila los listados
Carga los méritos con documentos legibles y clasifícalos correctamente. Después realiza el trámite de inscripción, actualización o aportación que corresponda: guardar un mérito no siempre equivale a presentarlo.
Cuando se publique un listado provisional, comprueba puntuación, causas de exclusión y plazo de alegaciones. Más tarde revisa el definitivo y conserva los justificantes.
- Inscripción o actualización confirmada
- Méritos acreditados
- Preferencias revisadas
- Justificantes descargados
- Listados y plazos controlados
Errores frecuentes
Seguir capturas antiguas de la plataforma como si fueran instrucciones vigentes.
Confundir la bolsa con una OPE para obtener plaza fija.
No revisar la causa exacta de una exclusión provisional.
Elegir disponibilidades que luego no puedes aceptar.
Confiar solo en avisos por correo y no consultar publicaciones.
Preguntas frecuentes
¿Bolsa y OPE son lo mismo?
No. La bolsa ordena candidaturas para nombramientos temporales; una OPE es un proceso selectivo para plazas convocadas, normalmente con fase de oposición y, según las bases, concurso.
¿Puedo cambiar mis méritos?
La forma y el momento dependen del procedimiento y sus ventanas de actualización. Consulta siempre las instrucciones vigentes de la VEC.
¿Una puntuación alta garantiza contrato?
No. Influyen la posición, disponibilidades, centros, necesidades de contratación y las reglas de gestión de ofertas.